Di tahun 2012 UPTD Karangmoncol mengadakan acara pembinaan guru di wilayahnya. Acara diisi oleh Pengawas Dabin 1 Tokhid dan Y Hariyanto, Kepala UPT dan Staff Kepegawaian UPT. Berikut isinya :
NOTULEN PEMBINAAN GURU KELAS I DAN II
Senen, 6 Februari 2012 di AULA UPTD Pendidikan Karangmoncol
Susunan Acara :
1. Pembukaan
2. Perkenalan
3. Pembinaan
4. Lain-lain
5. Penutup
Pembicara Olah : Tokhid,S.Pd
Ket : 8 saudara =5 lk dan 3perempuan, beliau anak nomor 3 orang buruh tani, asal dari Pengadegan. Lahir 49 tahun yang lalu. Istri Bu Mahmudah dinas di Perpustakaan dan arsip Purbalingga, orangnya besar gendut. Pengawas bertugas bimbingan dan sasarnnya adalah bagaimana mengajar optimalisasi PBM
Guru Kerja jangan seperti kuli, tapi :
7 AZAS DALAM MENJALANKAN PEKERJAAN
1. Kerja/ mengajar dengan ihlas
2. Amanah
3. Profesional di bidangnya. Menguasai kurikulum
Pendekatan materi :
Pendekatan konsep : untuk kelas 1 s/d III yaitu konsep baca, tulis dan hitung.
Cara mengajar kelas I dan II itu bagaimana cara anak seneng pada gurunya. Karena pada dasarnya anak bermain dan senang dengan gurunya. Jangan menggunakan teorinya keterpaduan, campur dll. Setelah klas III ada TKD.
4. Kebersamaan :
Antar kelas I dengan kelas di atasnya dan seterusnya. Satu kebersamaan, sesame guru harus saling cek/cros dengan guru kelas lainnya. Jangan saling koreksi sesama guru karena datang terlambat dsb. Padahal guru yang sering datangnya terlambat maka kurang berkah. Biasanya hidupnya morat marit, keuangannya parah dll
Pakaian seragam yang sulit dalam kebersamaan. Yaitu guru putri aturannya pakai rok bukan celana.
5. Keterbukaan :
Inilah konsep keterbukaan jangan berbicara di belakang. Dikala wajar sampaikan di depan umum. Dikala tidak umum maka sampaikan empat mata, bersama dengan pimpinan.
6. Keteladanan :
Masing-masing guru berlomba-lomba agar menjadi teladan, bidangnya masing-masing. Idealnya kepala sekolah dating lebih awal dari guru. Bagaimana kalau ingin gurunya berangkat gasik kalau kepala sekolah dating terlambat. Begitu pula guru, datang awal lebih awal dari siswanya. Guru kencing berdiri murid kencing berlari, “Guru terlambat murid MINGGAT” kata pak Tokhid.
a. Kedisiplinan kebersamaan =masuk dan pulang tepat.
b. Lingkungan yang bersih, lengkap dan megah
c. Pakaian rapi seragam baik dan rapi. Maka akan mendapat kepercayaan.
Standar ini
Sekolah berkualitas kalu indikasinya juara dan dapat piala saat lomba.
Kelas I dan II adalah pondasi suatu sekolah pendidikan formal. Maka hal ini dianggap berat karena dasar di kelas I dan II adalah cerminnan di kelas atasnya mau baik atau tidak adalah hasil
7. Azaz/ peraturan
a. Azas legal formal
b. Azas informal ( yang di buat institusi lingkungan sekitar interen) seperti musyawarah adalah azas informal dan jangan ditinggal.
Oleh Pak Y Hariyanto,S.Pd
Beliau meminta membaca permen buku merah “16 thn 2007” standar kualifikasi…
PENGELOLAAN KELAS
Adalah segala usaha
Jangan Sampai ada anak yang belum bisa baca naik ke kelas III tapi harus lancar membaca. Kelas I boleh belum lancar baca naik ke kelas II, tapi dari kelas II harus lancar baca, jika belum lancer maka jangan dinaikkan ke kelas III. Bila tidak maka diberi bimbingan sendirian.
Peran Guru
1. Pendidik
2. Pemimpin/manager di kelas, jadi orang tua di kelas. Guru harus mendalami anak secara fisik maupun psikis.
3. Mengusasi kurikulum
4. Setia terhadap tugas.
5. Yang jadi bendahara : kebijakan kepala sekolah dan guru disinkronkan, semua guru harus tahu pengeluaran keuangan BOS. Kalau kepala sekolah kurang baik diingatkan.
Oleh Ka UPT : H Slamet, S.IP
Guru harus tahu besaran BOS, gunanya.
Dari P Buang :
DP3 di buat oleh kepala sekolah.
Bantuan belajar :
Sertifikasi : ada yang di bwahnya keluar dan …., .
Syarat pengusulan pension :
1. APS (atas permintaan sendiri)
a. Masa kerja 20, usia 50 thn sudah bisa mengajukan pension.
b. Proses sendiri dana ditanggung sendiri.
c. Yang buat SK gubernur.
d. Surat pernyataan tdk akan memperpanjang selama 60thn, bermaterai.
e. Tidak punya pangkat pengabdian.
2. BUP (batas usia pension)
a. Yaitu usia 60 thn untuk guru masa kerja 30 tahun, untuk staff 56thn.
b. 30thn secara terus menerus dapat pangkat pengabdian.
c. Yang 20 thn tp usia 60thn, maka 1 thn dari pangkat terakhir.
d. Yang masa kerja 10 thn, maka dapat 2thn dr pangkat pengabdian
3. Kalau kuliah usahakan dapat surat keterangan dari dikti yang bersangkutan, maksimal 25 thn. Bawa akte untuk tambal sulam. Jadi intinya 2anak yang dapat tunjangan. Usulan selama 3 bulan sebelumnya.
Cuti salin : sementara diberikan 3 kali setelah PNS, klo sudah 4 ijin sakit 3hr, 3hr disambung.
